พวกเขาอาจต้องการให้คุณบอกเราเกี่ยวกับตัวคุณโดยสังเขปเมื่อว่าจ้าง บริษัทที่ทำงานกับบุคลากรอย่างกระตือรือร้นต้องการข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน ข้อมูลทั้งหมดที่ระบุในอัตชีวประวัติจะต้องเป็นความจริง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สั้นและตรงประเด็น คุณต้องเล่าเรื่องสั้น ๆ เกี่ยวกับชีวิตของคุณ กิจกรรมการทำงาน ข้อมูลเกี่ยวกับญาติพี่น้องของคุณ และไม่ใช่นิยายในหลายหน้าที่มีการพูดนอกเรื่องและคำอธิบายที่มีความยาว โปรดจำไว้ว่า อัตชีวประวัติของคุณจะถูกอ่านโดยเจ้านายที่เพิ่งสร้างใหม่ของคุณ - เขาจะเป็นผู้กำหนดระดับคุณสมบัติและประเมินคุณสมบัติส่วนบุคคล ดังนั้นจงแสดงตนอย่างมีศักดิ์ศรี จัดรูปแบบทุกอย่างตามมาตรฐานที่ยอมรับโดยทั่วไป - ย่อหน้า ชื่อเต็ม ลำดับเวลา
ขั้นตอนที่ 2
ให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับตัวคุณ ข้อมูลที่จำเป็น ได้แก่ นามสกุล ชื่อ นามสกุล วันและปีเกิด สถานที่ที่คุณเกิดและที่คุณอาศัยอยู่ตอนนี้ ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลมาตรฐานและอธิบายตนเองได้
ขั้นตอนที่ 3
กรอกรายละเอียดของผู้ปกครอง ในบางบริษัท รายการนี้ถือเป็นตัวเลือกและไม่รวมอยู่ในอัตชีวประวัติสั้นๆ สำหรับแบบสอบถามที่ต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ปกครอง ก็เพียงพอที่จะระบุชื่อ วันเดือนปีเกิด และถิ่นที่อยู่ คุณไม่จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานและสถานะทางสังคมของคุณ ซึ่งเป็นทางเลือก
ขั้นตอนที่ 4
อธิบายองค์ประกอบของครอบครัว ย่อหน้านี้กำหนดให้คุณต้องระบุองค์ประกอบของครอบครัว - การมีสามี (หรือภรรยา) จำนวนบุตร ระบุญาติคนต่อไป คุณค่าหลักของข้อมูลดังกล่าวคือการรวบรวมภาพที่สมบูรณ์ของสถานะทางสังคมของคุณและการยืนยันความมั่นใจว่าไม่มีบุคคลใดใกล้ชิดกับคุณที่เกี่ยวข้องกับองค์กรที่แข่งขันกัน ให้ความสนใจกับสิ่งนี้ที่โรงงานป้องกันและในองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งที่ไม่ทำกำไรจากการรั่วไหลของข้อมูลอย่างเป็นทางการ
ขั้นตอนที่ 5
ระบุทุกขั้นตอนของการศึกษาของคุณ ที่นี่คุณต้องสั้น ๆ ในรูปแบบของรายการรายชื่อสถาบันการศึกษาทั้งหมดที่คุณศึกษาโดยระบุวันที่และผลการฝึกอบรม (ระดับการมีประกาศนียบัตรเกียรตินิยม ฯลฯ)
ขั้นตอนที่ 6
ชีวประวัติของแรงงาน โดยสังเขป คุณทราบว่าบริษัทใดที่คุณทำงาน ในตำแหน่งใด นานเท่าใด อย่าลืมรวมความสำเร็จส่วนบุคคลบุญในการทำงาน - ไม่มีที่สำหรับพวกเขาในประวัติย่อ แต่ข้อมูลดังกล่าวจะช่วยให้คุณก้าวขึ้นบันไดอาชีพ