การลาป่วยจะออกตามความเจ็บป่วยในคลินิก ณ สถานที่อยู่อาศัยหรือออกในโรงพยาบาลหากผู้ป่วยเข้ารับการรักษาและเข้ารับการรักษาโดยไม่มีใบรับรองความสามารถในการทำงาน นายจ้างมีหน้าที่ตรวจสอบความถูกต้องของการกรอกลาป่วยที่ลูกจ้างนำเสนออย่างรอบคอบ บริการประกันสังคมของรัฐบาลกลางไม่ยอมรับเอกสารที่มีความไม่ถูกต้อง การแก้ไข และการขีดฆ่า
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ต้องกรอกแบบฟอร์มใหม่ของใบรับรองความสามารถในการทำงานให้เรียบร้อย หากสถาบันการแพทย์ทำผิด ไม่ถูกต้อง หรือแก้ไขเมื่อขอลาป่วย แบบฟอร์มอาจถูกทำลายและจะออกเอกสารใหม่แทน กรอกให้ถูกต้องไม่มีข้อผิดพลาด
ขั้นตอนที่ 2
ในใบรับรองความสามารถในการทำงานเก่าตามกฎอนุญาตให้แก้ไขข้อผิดพลาดได้ไม่เกินสองครั้ง แต่รายการทั้งหมดต้องอ่านง่ายขีดฆ่าโดยคู่เดียวทำเครื่องหมายว่า "เชื่อว่าแก้ไข" โดยมี ตราประทับของสถานพยาบาลภายใต้การแก้ไขและลงนามโดยผู้รับผิดชอบ
ขั้นตอนที่ 3
ปัจจุบันนี้ไม่สามารถยอมรับได้ กองทุนประกันสังคมแห่งสหพันธรัฐจะไม่ยอมรับการลาป่วยที่แก้ไขแล้วและจะคืนให้กับนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
นายจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้ลูกจ้างทราบว่าการลาป่วยไม่ต้องชำระ และขอให้นำสำเนาหรือเอกสารฉบับใหม่มาครบถ้วนโดยไม่มีข้อผิดพลาดและแก้ไข
ขั้นตอนที่ 5
มีการออกสำเนาซ้ำในสถาบันการแพทย์เดียวกันกับที่ได้รับลาป่วยเดิม รูปแบบใหม่ของใบรับรองความสามารถในการทำงานให้ฟิลด์พิเศษเพื่อระบุว่าเอกสารที่ออกใหม่เป็นเอกสารที่ซ้ำกัน ไม่มีฟิลด์ดังกล่าวในแบบฟอร์มลาป่วยเก่า
ขั้นตอนที่ 6
หากนายจ้างกรอกใบลาป่วยและเมื่อป้อนข้อมูลเงินเดือนพนักงานผิดพลาดปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้นกับกองทุนประกันสังคมจะต้องได้รับการแก้ไขอย่างอิสระโดยไม่เกี่ยวข้องกับพนักงานในเรื่องนี้ซึ่งนำเสนอผู้ป่วยที่กรอกข้อมูลถูกต้อง ออกจาก.
ขั้นตอนที่ 7
หากไม่สามารถจัดการเรื่องการจ่ายเงินได้ ความรับผิดชอบทั้งหมดตกอยู่ที่นายจ้าง และเขามีหน้าที่ต้องจ่ายเงินจากการลาป่วยที่ลูกจ้างยื่นให้เต็มจำนวนตามรายได้เฉลี่ยตลอด 24 เดือน โดยคำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการของพนักงาน