คนเลวคือคนที่มีพฤติกรรมไม่สอดคล้องกับบรรทัดฐานของศีลธรรม และหลักชีวิตคือสิ่งที่คุณปฏิบัติตาม ในชีวิตประจำวันคุณสามารถหลีกเลี่ยงการสื่อสารกับคนเหล่านี้ได้ แต่ถ้าคุณต้องทำงานกับพวกเขาในทีมเดียวกันหรือพบปะในที่สาธารณะ?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ควรพิจารณาว่าทำไมคุณถึงคิดว่าบุคคลนั้นไม่ดี บางทีเขาอาจอธิบายลักษณะของคุณในลักษณะเดียวกัน? ความแตกต่างระหว่างความคิดเห็นไม่ได้หมายความว่าเขาได้รับคำแนะนำจากผลประโยชน์ที่เห็นแก่ตัวหรือพื้นฐาน บางทีคุณอาจเป็น maximalist หรือคุณต้องการสิ่งที่เป็นไปไม่ได้จากเขา วิเคราะห์ทัศนคติของคุณและตรวจสอบให้แน่ใจว่าการประเมินนั้นถูกต้องก่อนที่จะยอมแพ้ต่อบุคคลนั้น
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณคิดว่าคนในที่ทำงานเป็นคนไม่ดี อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อกระบวนการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่สามารถสื่อสารกับเขาได้ คุณจะรู้สึกรำคาญกับการปรากฏตัวของเขา และทุกคำพูดแม้จะทำในคดีนี้ คุณก็จะรับด้วยความเกลียดชัง สิ่งนี้ไม่สามารถแต่ส่งผลเสียต่อบรรยากาศในทีมและต่อการปฏิบัติงาน ไม่มีใครต้องการการทะเลาะวิวาทและการทะเลาะวิวาทที่ขัดขวางการทำงานที่เงียบสงบ
ขั้นตอนที่ 3
พยายามหาข้อแก้ตัวสำหรับพฤติกรรมที่ไม่ดีของเขา ลองนึกภาพว่าในชีวิตของเขาไม่มีคนที่มีการศึกษาดีที่จะปลูกฝังแนวคิดเรื่องความดีและความชั่วในตัวเขา สอนความเหมาะสมแก่เขา สิ่งนี้จะทำให้คุณปฏิบัติต่อบุคคลนั้นด้วยความสมเพช และการสื่อสารของคุณจะสร้างสรรค์มากขึ้น
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อคุณรู้สึกหงุดหงิดและไม่พอใจเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่ดีของคนที่คุณทำงานด้วย ให้ลองพูดคุยกับพวกเขาอย่างผ่อนคลายและอธิบายสิ่งที่คุณพบว่าไม่เป็นที่ยอมรับ คุณไม่ควรพยายามสอนเขาใหม่ - มันไม่ได้อยู่ในอำนาจของคุณ เขาคือสิ่งที่เขาเป็น ขอให้เขาติดต่อคุณเฉพาะเรื่องงานและจำกัดการสื่อสารให้ติดต่อทางธุรกิจเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
เวลาเจอคนไม่ดีอย่าเป็นเหมือนเขา อย่าใช้วิธีการของตนเองในการต่อสู้กับพวกเขา - ซุบซิบ, วางอุบาย, ใส่ร้าย อย่าตอบโต้ด้วยความหยาบคายต่อความหยาบคาย แน่นอน ลึกๆ แล้ว คนไม่ดีรู้สึกว่าการกระทำของเขาผิด และความคิดของเขาเป็นสีดำ ดังนั้นเขาจึงมักจะประพฤติตัวท้าทาย จุดแข็งของคุณอยู่ในความสงบ ยิ้ม เงียบ และถอยออกมา แสดงว่าคุณไม่คิดว่าการสื่อสารจะเป็นไปได้ มันได้ผลกว่าคำพูดใดๆ